Anyasági politika

A Babahordozó Kft. anyasági politikája

Jelen dokumentumunkat iránymutatónak szánjuk a munkatársainknak, hogy megkönnyítsük számukra a munka és a magánélet, azon belül is az anyai lét összehangolását. Az itt leírtak pusztán csak javaslatok, ettől eltérni, a saját igényed, igényeitek szerint, lehetséges. Sőt, kifejezetten kérünk, hogy mindig, minden körülmények közt magatokat tartsd szem előtt a döntéseid során!  

Várandós időszak

1. A várandósságod alatt is lehetőséged van rugalmas munkaidő-beosztás szerint dolgozni. Ez jelentheti az otthon végezhető, home office jellegű munkákat, de akár a bolti eladói vagy az oktatói munkaidőddel történő szabad rendelkezést is.

2. Örülünk, ha figyelsz a tested jelzéseire, és amikor úgy érzed, hogy számodra már terhes, megerőltető az általad végzett munka valamelyik vagy akár valamennyi formája, azt add át egy kollégának. Az átadás lehet fokozatos vagy azonnali.

3. Amennyiben ebben az időszakban szeretnél többet beszélgetni a tested és az életetek változásairól, nyugodtan fordulj gyakrabban a csapat mentális szakembereihez. Hidd el, jót fognak tenni a velük való gyakoribb találkozások!

 

Szülés és gyermekágyas időszak

1. Amennyiben szükségét érzed a szülés körüli és/vagy a gyermekágyas időszakban szakképzett segítők bevonásának (dúla, laktációs szaktanácsadó, stb.), használd szabadon és bátran a cégen belüli kapcsolatokat. Ha úgy érzed, ez mégsem a te utad, kérj bátran segítséget tőlünk, hogy a kapcsolatainkat kihasználva a számodra megfelelő segítséget tudjuk nyújtani!

2. Ha elfogadod, szülés után szívesen kedveskedünk nektek komatállal.

 

Visszatérés a munka világába

1. Fontos, hogy tudd, attól, hogy amikor fizikálisan nem vagy velünk, épp olyan fontos és hasznos tagja vagy csapatunknak, mint amikor napi szinten is részt vettél a munkában! A cég megvár téged; a legfontosabb, hogy a babáddal, családoddal találjátok meg az összhangot és a napi ritmust.

2. Ez azt jelenti, hogy a szülési szabadságod hossza a te döntésed. Ha szeretnél, akkor már a baba féléves korától munkába állhatsz, de ha három évig szeretnél otthon maradni, mi abban is támogatunk.

3. Mivel szeretnénk, ha csak akkor állj ismételten munkába, amikor tényleg kész vagy, készen vagytok rá, támogatunk abban, hogy ezt a saját tempódban tedd meg. Az egyéni szerződésednek köszönhetően lehetőséged van rá, hogy akár nagyon alacsony óraszámmal kezdd meg a visszatérést, és ezt apránként, fokozatosan, a családod igényeihez mérten emeld akkor, amikor szükségét érzed ennek. 

4. Teljesen normális, ha a babáddal együtt jössz dolgozni. És az is rendben van, ha munka közben maximálisan figyelsz az ő igényeire, és adott esetben például hamarabb szoptatod meg őt, mint hogy egy vevőt kiszolgálj.

5. A későbbiek során is adódhat úgy, hogy a gyermeked felügyelete nem megoldott. Bátran hozd magaddal a munkába, ezt a döntésedet semmikor, senkivel nem kell előre egyeztetned!